职场上，学术资格比实际经验更重要

谢谢主席，大家好。在瞬息万变的职场上，学术资格与实际经验孰重孰轻，一直是各方企业争议不休的热门话题。今天就让我们来辨清世耳，探真理。各位，我们经历过的每一件事，都将成为我们的经验，相反的，学术资格则是系统及明确学习后的专业知识。我们都知道一个企业需要长期发展，除了硬体设备之外，系统的构建与人才的培养是不可或缺的重大因素。因此，要判断经验与学历何者更重要就要探讨何者更有利于公司明确与标准的系统的建立以及基本人才的养成。

我方认为学术资格比实际经验更重要，理由有二。

第一，   学术资格比实际经验更具有明确标准，更有利于公司系统的建立

各位，我方从来都不否认具有经验的员工以及管理层能把一个公司的运作系统良好的运用并发挥其功效，但是我们都发现每一个高速成长的公司都具有明确的系统与规则。无论是微软公司，或是谷歌公司都凭着良好及明确的系统才能在这市场上独占鳌头。或许经验对求职有所帮助，但要在微软和谷歌应聘，就一定要拥有软件编程学位及正规院校学士以上学历相较于实际经验的不确定性，相对明确的学术资格无疑更具代表性。所以，微软公司才会规定部门的员工必须拥有至少个人的成绩只要没有差到“平均线”以下, 就有足够资格走进希格玛大厦第5层。这难道不是说明了学术资格比实际经验更具有明确的代表性，有利于公司建立标准与明确的系统？

第二，   学术资格代表解决问题的基本能力，比实际经验更适应现今瞬息万变的时代。

我们都知道一名考获律师执照的律师或许并不如一名具有多年经验的辩手能言善辩。但要考获律师执照，他一定已经具备了成为一名律师的基本资格。在这瞬息万变的市场上，上一秒仍然[吃香的多年经验再下一秒或许就已经因为少了市场需求而被人弃如破履。97金融风暴中，多少老股民在一夜之间血本无归，一时想不开而跳楼自尽。相反的，具有学术资格的人士一定具有该领域的基本知识，因此就算面对瞬息万变的市场，或许没有办法在一开始就找到最快及最准确的道路，但依旧能够凭着自己的知识一步一脚印，平稳的渡过危机。所以，进行投资的股神巴菲特尽管也曾经在经融风暴下使得公司净利润下滑30%，但在旗下多名专业投资者辅助之下，仍旧能够站稳脚跟，度过危机。由此可见，学术资格比实际经验更能确保员工达到基本素质，有利于企业的良好运作。因此，在职场上也更为重要。谢谢！